E-Mail- und Push-Benachrichtigungen einstellen

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In 4planning kannst du selbst bestimmen, für welche Aktivitäten du E-Mail-Benachrichtigungen und Push-Benachrichtigungen erhalten möchtest. So bleibst du über wichtige Updates informiert, ohne unnötige Benachrichtigungen. In diesem Artikel liest du, wie du diese Einstellungen anpasst.

Schritt 1: Öffne dein Profil

  1. Melde dich in deiner 4planning-Umgebung an.
  2. Klicke oben rechts auf dein Profil oder deinen Nutzernamen.
  3. Öffne die Profileinstellungen.

Schritt 2: Gehe zu Benachrichtigungen

  1. Öffne den Bereich Vorlieben.

Hier siehst du eine Übersicht aller verfügbaren Arten von Benachrichtigungen.

Schritt 3: E-Mail-Benachrichtigungen einstellen

Pro Aktivitätstyp kannst du angeben, ob du eine E-Mail erhalten möchtest. Zum Beispiel bei:

  • Anstehenden Veranstaltungen
  • Änderungen bei Veranstaltungen
  • Neuigkeiten
  • Umfragen
  • Verbindungsanfragen
  • Geburtstagen
  • Chatnachrichten

Schalte die E-Mail-Benachrichtigungen ein oder aus, indem du die Option aktivierst oder deaktivierst.

Schritt 4: Push-Benachrichtigungen einstellen

Du kannst auch einstellen, ob du Push-Benachrichtigungen auf deinem mobilen Gerät erhältst. Diese Benachrichtigungen erscheinen sofort, wenn es ein Update gibt.

Pro Aktivitätstyp kannst du angeben, ob du eine Push-Benachrichtigung erhalten möchtest.

Schritt 5: Einstellungen speichern

  1. Prüfe deine Vorlieben.
  2. Speichere die Einstellungen.

Die neuen Einstellungen werden sofort angewendet.

Tipps für effektive Nutzung

  • Aktiviere Push-Benachrichtigungen für wichtige Kommunikation wie Chat und Veranstaltungen.
  • Verwende E-Mail-Benachrichtigungen für weniger dringende Updates.
  • Passe deine Einstellungen an, wenn sich deine Rolle innerhalb der Organisation ändert.

Wichtig zu wissen

  • Du kannst Benachrichtigungen pro Aktivitätstyp anpassen.
  • Push-Benachrichtigungen funktionieren nur, wenn dein Gerät dies unterstützt und die Erlaubnis erteilt hat.
  • Du kannst diese Einstellungen jederzeit ändern.

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